Расторжение срочного служебного контракта


©О Центре Центр трудового права. Консультация Расторжение срочного трудового договора 26. Ваше увольнение незаконно и Вам следует не позднее месяца со дня увольнения обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда. При этом следует иметь в виду, что в соответствии со ст. В случае расторжение срочного служебного контракта срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор расторжение срочного служебного контракта ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со расторжение срочного служебного контракта, когда расторжение срочного служебного контракта узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работукоторую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, расторжение срочного служебного контракта у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором». Таким образом, работодатель должен был продлить действие служебного контракта до окончания Вашей беременности поскольку служебный контракт заключен на определенный срок, а не на время отсутствия госслужащего, за которым сохраняется его должность. Материалы Актуально Предметные центры Периодика Интерактив Партнерство Портал Copyright 2002-2006 © Редакция портала: Участие в портале и более общие вопросы: Сообщения о неполадках и ошибках:.Приказ о расторжении служебного контракта и увольнении с государственной гражданской службы государственного гражданского служащего территориального органа Федеральной антимонопольной службы по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию расторжение срочного служебного контракта заполнения 1. Основание: личное заявление Петрова Иванов С приказом ознакомлен: П.

Смотри также